Carrières

Nous recrutons !

Notre culture de travail

Regenesis a une culture de travail progressiste qui offre de la flexibilité et fait du bien-être du personnel une priorité, tout en équilibrant ces éléments avec l'accomplissement de la mission de l'organisation et en nous tenant responsables de nos domaines de responsabilité.


Nous recherchons des employés qui s'alignent avec nos valeurs :

  • Être irréprochable dans sa parole. (Nous faisons tous partie d'une équipe et nous comptons les uns sur les autres. Ne vous engagez que sur des tâches et des délais que vous pouvez respecter. Communiquez bien à l'avance si vous n'êtes pas en mesure d'accomplir une tâche).

  • Ne prenez rien personnellement. (Ne prenez pas les choses personnellement - les gens ont souvent d'autres choses à faire dans leur vie. Si vous échouez dans une tâche, au lieu de vous mettre en colère contre les autres, apprenez de vos erreurs).

  • Ne faites pas de suppositions. (C'est-à-dire croire aux meilleures intentions des autres. Les jugements et les soupçons ne font que créer des environnements toxiques, blesser les gens et nous empêcher de grandir et d'apprendre).

  • Faites toujours de votre mieux. (i.e. Vous êtes persévérant. Vous trouverez un moyen de faire les choses et de les faire bien, même si cela implique de demander de l'aide).

  • La collaboration est la clé du succès. Pour accomplir de grandes choses, il faut bien travailler ensemble. Respectez les quatre accords (énumérés ci-dessus) lorsque vous travaillez ensemble sur nos projets médiatiques.

CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR

  • Des horaires de travail flexibles - Chez Regenesis, vous pouvez travailler selon l'horaire qui vous convient le mieux (en tenant compte du fait que les réunions et l'enregistrement de contenu lors d'événements devront coïncider avec des horaires qui conviennent à d'autres personnes).

    • Un environnement de travail unique - Chez Regenesis, nous sommes centrés sur les personnes et cela se reflète dans notre environnement de travail. Chaque jour est rempli d'opportunités passionnantes, intéressantes et amusantes, et nous travaillons aux côtés de personnes aimables et encourageantes.

Admissibilité 

Pour être admissible à ce poste, vous devez répondre aux critères d'admissibilité d'Emplois d'été Canada :

  • Avoir entre 18 et 30 ans au début de la période d'emploi ;

  • Être citoyen canadien, résident permanent ou personne à qui l'asile a été conféré en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés pour la durée du programme ; et

  • Avoir un numéro d'assurance sociale valide au début de la période d'emploi et être légalement autorisé à travailler au Canada conformément à la législation et aux règlements provinciaux ou territoriaux pertinents.

Processus d'embauche

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 15 avril 2023 à 23 h 59 (heure de l'Est). Les candidatures tardives ne seront acceptées que si tous les postes ne sont pas pourvus.

Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en format .pdf par courriel à hr@regenesis.eco. Veuillez mentionner le titre du poste dans la ligne d'objet et vous assurer que votre nom, vos pronoms préférés (le cas échéant) et vos coordonnées sont indiqués, tels que votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

POUR POSTULER

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae en un seul document pdf à hr@regenesis.eco.

Veuillez noter que Regenesis est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, et nous encourageons vivement les personnes aux identités marginalisées à poser leur candidature. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de candidature, veuillez contacter hr@regenesis.eco.